Formación y futuro del trabajo

La revolución tecnológica está redefiniendo el aprendizaje corporativo. Habilidades como la inteligencia artificial generativa (IAG) y la alfabetización en datos están marcando el camino hacia la competitividad en 2025. Las empresas deben adaptarse o correr el riesgo de quedarse atrás.

El informe de la empresa Coursera para 2025 destaca un crecimiento del 1.158% en cursos de IAG, reflejando su impacto transversal. Las certificaciones profesionales y las competencias en manejo de datos también lideran esta transformación, con un 88% de empleadores respaldándolas como esenciales para el éxito laboral.

Además, la combinación de habilidades técnicas y humanas, como liderazgo y colaboración, está consolidándose como el estándar para roles híbridos. Sin embargo, persisten brechas de género significativas, especialmente en sectores como el energético, donde solo el 27% de los aprendices son mujeres.

Ante estos retos y oportunidades, el mensaje es contundente: quienes inviertan en formación estratégica tendrán la ventaja en el futuro del trabajo. Ignorar estas tendencias no es una opción. La clave está en actuar ahora, construyendo una fuerza laboral resiliente y preparada para liderar. ¿Estamos listos para enfrentar este desafío o permitiremos que el cambio nos rebase?

* Consultor en transformación digital.