Expectativas con “Mi primer empleo”
El proyecto “Mi Primer Empleo” tiene como objetivo contribuir a la disminución de la tasa de desempleo, facilitando la primera experiencia de trabajo a bachilleres, universitarios, escuelas vocacionales o técnicos del INADEH
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/855x572/0c22/855d550/none/83989904/EYYU/cc626b06-ee1d-4ecf-bcb8-1e3d47c61b4a_101-7627689_20240724191018.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/855x550/0c0/855d550/none/83989904/VEYM/img-20240529-wa0072_101-7664176_20240724191016.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/750x1000/0c17/855d550/none/83989904/NDMH/7cb483c3-3aa3-4897-9e2f-d50afb516b0c_101-7664171_20240724191016.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/604x453/0c0/855d550/none/83989904/JNQL/mario-1_101-7664173_20240724191017.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/551x324/0c0/855d550/none/83989904/JTHC/descarga-3-7_101-7664167_20240724191017.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/600x361/0c0/855d550/none/83989904/LMNM/eduardogilconvergenciasindical_101-7664162_20240724191017.jpg)
![Expectativas con “Mi primer empleo” Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/750x1000/0c329/855d550/none/83989904/LEJT/1_101-7664164_20240724191017.jpg)
El próximo jueves, 1 de agosto, el Ministerio de Trabajo iniciará la ejecución del programa “Mi primer empleo”, que según detalló la titular de la cartera, Jackeline Muñoz de Cedeño, estará enfocado en personas entre 17 y 24 años de edad.
A través de la Dirección de Empleo se promoverá en las empresas la inserción laboral que contempla pasantías de tres meses, en las que el Mitradel se compromete a pagar mensualmente B/.300.00 a cada trabajador y la empresa contratante pagará la diferencia del salario base.
“Panamá tiene la oportunidad de insertar en el mercado laboral a jóvenes en áreas como turismo, comercio, industria y agricultura. La demanda de mano de obra en estos sectores es imprescindible. Lo importante es que existan los recursos financieros para apoyar a quienes participen del programa y una vez concluya el programa, queden laborando”, dijo Temístocles Rosas, presidente del Conep.
Por su parte, Eduardo Gil, de Convergencia Sindical, afirmó: “Se tendría que implementar en sectores más competitivos, donde están los mejores salarios, para que la experiencia sea significativa, con mejor remuneración y donde exista más demanda y menos oferta, como logística, especialización tecnológica, ingeniería. Debe haber un compromiso real en la contratación, de lo contario vamos a tener un programa que no resuelve”.
![Expectativas con “Mi primer empleo” $!Expectativas con “Mi primer empleo”](http://www.metrolibre.com/binrepository/621x550/0c0/0d0/none/83989904/MAMM/org_101-7671384_20240724202826.jpg)
“Es una buena iniciativa, pero no debe ser la única. Necesitamos mayor presencia de obras del estado, la atracción de inversión y elevar nivel del talento humano”.
“Un excelente primer paso. Un incentivo donde además recibirá una remuneración y posibilidades de establecer un primer empleo ayuda”.
“No sería una estrategia del todo eficaz, si no se crea una política de Estado para insertar a los jóvenes graduandos y graduar lo que se necesita”.
“Es responsabilidad del gobierno generar empleos dignos, con planteamiento de desarrollo de la industria y la agroindustria”.
“Se ha intentado en otras administraciones y no ha funcionado porque culmina el periodo de aprendizaje y no se verifica la contratación”.
“El gobierno debe crear las plataformas y políticas públicas que generen empleomanía, como dice el Código de Trabajo y la Constitución”.
ml | Luzia Arango, dirigente juvenil y guía ecológica: “Se debe comenzar por áreas laborales que impliquen la atención y servicio al cliente. Somos un país de servicios y lamentablemente tenemos deficiencia en el trato al cliente y visitantes. Se necesita retroalimentación permanente, capacitación, actualización y seguimiento de manera motivacional, crear incentivos de acuerdo a sus capacidades, talentos, aptitudes y formación académica para que los jóvenes se inserten en el mundo laboral, permanezcan y crezcan en las empresas”.