Teletrabajo: Respaldan ley que busca promover el trabajo desde casa

 Un anteproyecto de ley  busca establecer y regular  el Teletrabajo en Panamá, que se ha convertido en  una nueva  tendencia que  consiste en que las personas trabajen desde casa  o lugares distintos al establecimiento del empleador. Especialistas en  materia laboral   afirman que la iniciativa es  positiva y oportuna, sin embargo hay que verla a detalle  para garantizar que  no se desmejoren    las condiciones  laborales de los trabajadores. 

  Rebeca Yanis Orobio,  presidenta de la Federación de Asociaciones Profesionales de Panamá (FEDAP), indicó que la iniciativa “es   positiva porque  aquel panameño o  panameña, que  además de realizar tareas de sus hogar pudiera alternar con este tipo de actividad laboral  su entorno familiar, es positivo, pero eso sí, sin que se les desmejore  las condiciones  laborales existentes en la República de Panamá”.

 Yanis agregó que “el tema de regularizar cualesquiera forma de relaciones  laborares en nuestro país es importante y es necesario  porque el trabajador siempre tiende    a tener  la peor parte en esa relación. Es importante regular esas actividad como cualquier  otra”.

  Alfredo Graell, secretario general  de la Central Nacional de Trabajadores de Panamá (CNTP),  señaló que “creemos en el teletrabajo, sin embargo hay  que ver con muchos detalle la regularización,  en el sentido, en qué tiempo  se va a trabajar,   el tema de protección social, de   salarios y  de   una serie de virtudes  que deben tener los trabajadores”.

Agregó que “tenemos que ver con mucho cuidado el anteproyecto de ley”. Graell afirmó que “el teletrabajo se está dando, pero sin ningún tipo de  protección, incluso los  salarios no se pactan debidamente”.

  El abogado laboralista Samuel Rivera dijo que “Este proyecto me parece oportuno, producto de que los cambios   tecnológicos que están ocurriendo en el mundo, Panamá no escapa de  ello y si ya hay teletrabajo funcionando en el país, vale la pena  hacer una regulación bien completa”.

El expresidente de APEDE, Juan Gabriel González, explicó  que la iniciativa es necesaria  y va acorde a las exigencias  del futuro  del trabajo e incluso del presente. 

El diputado Raúl Fernández, proponente del anteproyecto, explicó que  el trabajador podrá ir    solicitando un 25%  de teletrabajo,  luego un 50%   y en un tiempo  en que ya la empresa se sienta cómoda, se desempeñe en  un 100%.

Fernández dijo que “esto va a dar calidad de vida al empleado  y va  ampliar la capacidad de contratación  de mano de obra”.  

La ministra de Trabajo, Doris Zapata,  ha recalcado  que participarán de las discusiones,  y procurarán que se adecue al Código de Trabajo.    

Detalles del anteproyecto de Ley 

ML | La iniciativa que establece y regula el Teletrabajo     señala que el teletrabajador mantiene todos los derechos y obligaciones inherentes al trabajador establecidas en el Código de Trabajo de la República de Panamá.  Además “el empleador es responsable de la protección de la salud y seguridad profesional del teletrabajador”.

     También, el teletrabajador que realice sus labores en su domicilio acordará con su empleador los gastos en que incurra por la  realización de las actividades del teletrabajo.

Yessika Calles
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