MIDES y Mitradel plantean alianza para el proyecto Mi Primer Empleo

La ministra de Desarrollo Social (MIDES) Beatriz Carles de Arango y su homóloga de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) Jackeline Muñoz informaron que adelantan conversaciones para establecer una alianza estratégica que permitirá a los beneficiarios de Padrino Empresario acceder al proyecto Mi Primer Empleo.

Carles de Arango explicó que los beneficiarios de Padrino Empresario al concluir su participación en el programa accederán directamente a Mi Primer Empleo. Destacó que esta iniciativa beneficiará directamente a 320 jóvenes entre 15 y 17 años que actualmente se encuentran en el programa.

En tanto, la ministra Muñoz aseguró que a través de esta cooperación se van a generar oportunidades y se contribuirá a la vida productiva de los jóvenes que hoy buscan un empleo digno.

Padrino Empresario es “un programa que está dirigido a estudiantes en riesgo social que a través de una pasantía laboral reciben una beca de B/. 195.00 a B/. 292.50 mensuales, de acuerdo con el número de horas en la que se capacitan, que van de 4 a 6 horas diarias”.

Durante el tiempo de la pasantía, los estudiantes reciben supervisión académica mediante monitoreo de boletines, comprobantes de pago de matrícula y visitas a los colegios.

Mientras que Mi Primer Empleo de Mitradel es “un proyecto de intermediación laboral que facilita la primera experiencia de trabajo a jóvenes bachilleres, universitarios (as), escuelas vocacionales o con formación técnica del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH), entre 17 y 24 años”.

El proyecto que iniciará el 1 de agosto de 2024 beneficiará en su primera etapa a mil jóvenes, como parte del presupuesto destinado para este año

A través de la Dirección de Empleo se promoverá en las empresas la inserción laboral que contempla pasantías de tres meses, en las que el Gobierno Nacional mediante el Mitradel se compromete en pagar mensualmente B/.300.00 a cada trabajador y la empresa contratante pagará la diferencia del salario base.

La metodología establece que las empresas participantes recibirán incentivos fiscales equivalentes al doble del salario mínimo mensual en impuesto sobre la renta.