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Alrededor de dos mil personas buscan empleo en Copa Airlines

El presidente de Copa, Pedro Heilbron, asistió a la Feria de Empleo que llevan a cabo en el Centro de Convenciones Atlapa en donde explicó la empresa se acoge a una nueva fase de crecimiento de Copa Airlines para el 2018, donde aumentarán las flotas en seis aeronaves por lo que se requiere alrededor de 800 nuevos colaboradores.

Cada aeronave requiere de 90 miembros para su operación, entre pilotos, auxiliares de vuelos, mecánicos, posiciones en el aeropuerto, administrativos y auxiliares, etc.

Manifestó que en el pasado reclutaron de forma individual para posición como oficiales y mecánicos, sin embargo a veces es difícil comunicar lo que están buscando y lograr suficientes candidatos, por eso organizó la feria.

“Hablamos de más de 800 puestos, sin embargo hay que tomar en cuenta a las personas que se jubilan o se van a otras empresas. En realidad serán arriba de mil 500 posiciones a lo largo de este año”, dijo Heilbron.

Aseguró que con la feria esperan reclutar el 100% de las posiciones que necesitamos.

Los candidatos serán divididos en las academias de pilotos ALAS y de mecánicos de aviación, el área de mantenimiento de aeronaves, agentes de equipajes, de aeropuertos y oficiales de vuelos.

Mencionó que solo la formación de pilotos y mecánicos toma alrededor de dos años.

La total aeronave alcanzará las 106 y a esto se suma los tres nuevos destinos que arrancan operaciones a partir de julio: Fortaleza y Salvador Bahía en Brasil y la Isla de Barbados.

“Sin el crecimiento del aeropuerto esto no podría ocurrir y es parte del crecimiento de Panamá y Copa, para ser más competitiva en aeropuerto” manifestó el presidente de la aerolínea.

Dejó claro que ellos capacitaran a los interesados en sus trabajos y el idioma inglés, siendo obligatorio en algunas posiciones, como: piloto de avión y oficial de vuelo.

A esta actividad las cifras superaron los dos mil asistentes, quienes deberán entregar sus entrega de hojas de vida, pasar por la orientación de las distintas carreras disponibles y por último las entrevistas.

“La asistencia ha superado las expectativas por lo que hemos tenido que cambiar el proceso y pasar las charlas de 100 personas a un salón donde podamos atender a 700 a la vez y mover la fila más rápido. Y lo más probable es que no podamos hacer las entrevistas y contactaremos a las personas a lo largo, dependiendo de la capacidad de reclutar y capacitar para la llegada de las aeronaves, será algo gradual”, resaltó.

Copa Airline logró el segundo lugar como empresa favorita para trabajar, en panamá, luego del Canal de Panama.

 

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